Führungsseminare
Mein Führungstraining umfasst vier grundlegende Themenbereichen, die die Praxisanforderung widerspiegeln. Sie werden jeweils in 2 - 3 tägigen Seminare bearbeitet.
- Kommunikation und Verhandeln
- Zeit-, Selbst- und Stressmanagement
- Teammanagement
- Veränderungs- und Innovationsmanagement
Rufen Sie mich an oder schreiben Sie mir ein E-Mail. Gerne entwerfe ich Ihnen ein Seminarkonzept, dass auf Ihren persönlichen Bedarf zugeschnitten ist.
1. Kommunikation und Verhandeln
- Einführung in Kommunikation (Basiskurs)
- Aufbaukurs Kommunikation
- Konfliktmanagement
- Grundlagen des Verhandelns (aufbauend auf meinem Buch „Verhandeln nach
Drehbuch“)
- Verhandeln für Profis
2. Zeit-, Selbst- und Stressmanagement
- Effektivität und Effizienz (aufbauend auf meinem Buch „Zeitkompetenz“)
- Methoden des Zeitmanagement
- Stress vorbeugen und vermeiden (aufbauend auf meinem Buch „Stress abbauen“)
3. Teammanagement
- Die 8 Aufgaben einer Führungskraft
- Erfolgsfaktoren
- Teamtypus
- Teamentwicklung
4. Veränderungs- und Innovationsmanagement
- Die Top 10 des Veränderungsmanagement
- Wichtige Einflußfaktoren: Gewinner/Verlierer/Macht/Information
- Neue Projekte erfolgreich in die Praxis umsetzen
Ergänzende Seminare:
Kreativitätstraining
- Einführung in die Kreativitätsmethoden
- Aufbaukurs mit Schwerpunkt Auswertung von Ideen
Klassisches Handwerkszeug: Präsentieren und moderieren
- Erfolgreich präsentieren mit dem Beamer
- Moderation von Gruppen
- Sicheres Auftreten
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